Notre équipe
La principale ressource de CITEMETRIE provient des profils et des parcours de ses collaborateurs
Une direction et un management renouvelés
CITEMETRIE a opéré en 2022 un renouvellement significatif de ses instances dirigeantes avec le départ à la retraite de son patron-fondateur. En qualité de nouveau président de CITEMETRIE, Alexandre DURAND a souhaité élargir le comité de direction et renforcer la contribution des responsables d'antennes dans le partage des valeurs et de la culture de l'entreprise. Les fonctions supports s'organisent quant à elles désormais autour d'une Secrétaire générale.
Fanny CADIOT
Directrice de la Stratégie et de l'Innovation
Chez CITEMETRIE, nous sommes engagés dans une mission passionnante et ambitieuse : faciliter l'accès pour tous à un habitat de qualité et ainsi contribuer au développement des territoires.
Pour y parvenir, ma Direction s'attèle à développer de nouveaux services et partenariats afin de mieux répondre aux attentes de nos clients. Nous mettons également en œuvre des outils internes novateurs pour améliorer notre efficacité. Enfin, nous encourageons la culture de l'innovation au sein des équipes, dans le but de créer les métiers de demain.
En tant que Directrice Stratégie et Innovation, je suis fière de l'engagement de notre entreprise dans cette démarche.
Capitaliser sur l’expérience acquise depuis plus de 30 ans, mettre en lumière nos savoir-faire, partager nos expertises les plus pointues, multiplier les passerelles entre nos métiers, autant d’engagements qui me tiennent à cœur. En ce sens, notre motivation au sein de la Direction des Etudes et des Expertises : aller à la recherche de l’excellence pour accompagner toujours plus le développement de CITEMETRIE au service de la pleine satisfaction de nos clients.
Marine CALABRESE
Directrice des Etudes et des Expertises
Une organisation en mode projet pour faciliter le travail collaboratif
L’équipe de CITEMETRIE se structure autour d'équipes opérationnelles de terrain au plus proche des habitants et de nos clients, et d'un réseau d'expertises internes et externes permettant d'apporter une réponse simple à des problématiques souvent complexes. L’organisation « en équipe projet » permet de garantir d’une part le pilotage transversal des missions faisant une large place à l'autonomie et l’implication de nos collaborateurs.
La vie chez CITEMETRIE
Bureau d'études privé au service de missions d'intérêt public, CITEMETRIE accorde beaucoup d'importance à sa responsabilité sociétale et environnementale. Une réflexion est d'ailleurs en cours sur la définition de notre raison d'être pour traduire, au travers d'engagements concrets et collectifs, le sens et la valeur que cherchent quotidiennement nos équipes dans la conduite de leur mission.
Par ailleurs une politique RH moderne, qui a dernièrement vu le télétravail s'ancrer dans notre organisation, de même que des actions de formation continues et l'entretien d'un dialogue social de qualité, concourent à renforcer l'implication et la motivation de nos personnels, de même qu'à favoriser l'évolution des carrières en notre sein et à réduire le turn-over de nos équipes.
Dernièrement, c'est notre index d'égalité hommes/femmes qui est venu illustrer certains des effets de la mise en œuvre d'une politique salariale de bon sens, notamment en matière de :
Egalité salariale
En veillant au respect de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes lors de l'embauche et tout au long de la carrière.
Parcours et promotions professionnels
En faisant bénéficier aux femmes et aux hommes des mêmes possibilités de parcours professionnels, d’évolution de carrières et d’accès aux postes à responsabilités.
Mixité intergénérationnelle
En poursuivant le recrutement des plus jeunes et en sensibilisant les managers au management intergénérationnel et inclusif.
Enfin l'aménagement des bureaux est un sujet clé pour nous, expert de l'amélioration des logements ! Nous sommes convaincus qu’un bon environnement professionnel favorise le bien-être au travail. Ainsi dans nos tous derniers bureaux de Pantin en Ile de France, l’agencement des espaces, le mobilier, l’ergonomie : tout a été pensé pour que chacun puisse travailler dans les meilleures conditions ! Et ce n'est qu'un début, cette dynamique a vocation à se généraliser sur l'ensemble de nos antennes !
